Projektleitung, Antidiskriminierungsberatung
in Anlehnung an TVöD 12.1 bis 13*/ 100% Die Möglichkeit einer Doppelspitze jeweils in Teilzeit ist willkommen und gegeben.
Der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland e.V. sucht ab sofort eine Projektleitung im Rahmen des Kompetenznetzwerks gegen Anti-Schwarzen Rassismus (KomPAD) im Bereich Beratung und Monitoring in Deutschland. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium für Familie, Senioren und Soziales.
Der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland e.V. wurde 2012 von Menschen afrikanischer Herkunft gegründet. Als Bundesdachverband versteht sich der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland als Netzwerk und Interessenzusammenschluss von Vereinen, Initiativen, Organisationen und Einzelpersonen der afrikanischen Diaspora in der Bundesrepublik Deutschland. Er vertritt die Interessen der in Deutschland lebenden Menschen afrikanischer Herkunft, deren Familien, Vereine, Organisationen und Initiativen, um ihnen eine Stimme zu geben und ihre sozialen, kulturellen, bürgerlichen, politischen und wirtschaftlichen Interessen zu wahren.
Aufgabengebiete:
Projektleitung
Personalleitung und Planungsüberblick im Projekt
Inhaltliche Konzeptentwicklung im Projekt mit dem Schwerpunkt Monitoring und Beratung
Projektcontrolling
Psychosoziale Antidiskriminierungsberatung und Verweisberatung für Ratsuchende und
Begleitung
Dokumentation und statistische Erfassung von Fällen zum anti-Schwarzen Rassismus (ASR)
Organisationsentwickelnde Fachberatung und Fortbildung mit den Zielgruppen Behörde,
Verwaltung und oder Zivilgesellschaft (u.a. Bildungseinrichtungen und
Unternehmen(sverbände)
Netzwerkarbeit, Vertretung des Projekts nach außen, bes. bei Fachveranstaltungen
Konzipierung und Koordination von Fachveranstaltung mit Behörden, Verwaltung,
(Bildungseinrichtungen, Unternehmen(sverbände) und Zivilgesellschaft
Wir wünschen uns eine*n Kollegen/ *in mit:
Hochschulabschluss in Kultur- oder Sozialwissenschaften oder im Bereich der Sozialarbeit, Pädagogik, Jura oder Psychologie, oder Vergleichbares
fundierte Kenntnissen über mindestens eine afrikanische Region und Verbindungen zu Communities afrikanischer Herkunft
PersönlicherundtheoretischerA
Ausbildung oder entsprechender berufliche bzw. ehrenamtliche Erfahrung im Arbeitsbereich Antidiskriminierung, besonders Antidiskriminierungsberatung, Diversity Mainstreaming und Erwachsenenbildung
Kenntnissen über die UN-Dekade für Menschen mit afrikanischenVorfahren, überrelevante Gesetze (insbesondere die Internationale Menschenrechtscharta, AGG, SGB-I, CEDAW, Asylbewerberleistungsgesetze, Landespolizeirecht im relevanten Bundesland, EU-Richtlinien gegen Rassismus), Geschlechtergerechtigkeit und über die Strukturen der relevanten Behörden
Organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Erfahrung in Personal-/Büroleitung, Planungstechniken
Analytischen, vermittelnden und mediativen Fähigkeiten
Klaren, sachlichen und erklärenden diskriminierungsfreien Kommunikationsfähigkeiten,
sowohl schriftlich als auch im Gespräch
Teamfähigkeit
Erfahrung und Kenntnis in Buchhaltung, Verwaltung und Finanzen
Erfahrung in der Netzwerkarbeit, sowohl mit Ministerien und Politiker*innen als auch mit
MSOs und NGOs im Bereich der Antidiskriminierung
Umgang mit Software-Tools, bes. Windows-Paket
Sicheren sprachlichen und schriftlichen Fähigkeiten in Deutsch und entweder Englisch oder Französisch; wünschenswert wären auch andere afrikanische Sprachen, Portugiesisch, Arabisch oder Spanisch.
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung im Bereich Diskriminierung/ deren rechtlicher Rahmen bzw. Methoden der Beratungs- und Bildungsarbeit
Wir bieten:
ein Festgehalt (angelehnt an TVöD 12.1 1 bis 13*) an einem kommunikativen Arbeitsplatz in der zu errichtenden Anlaufstelle zu Anti-Schwarzen Rassismus des ZAGD e.V. an.
einProjekt(
spannende, innovative, quantitative und qualitative Forschungsmethoden mit zu
konzipieren und zu erproben
Publizierungsmöglichkeiten
Weiterbildungen zu projektspezifischenThemen
Regelmäßige Supervision
Gremienvertretung auf der Bundesebene zu fachrelevantenThemen
Menschen mit Migrationsbiographie und afrikanischer Herkunft werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.
Vorbehaltlich der erwarteten Förderzusage Seitens des Bundes erfolgt die Einstellung zunächst bis Dezember 2024.
Eine Anschlussfinanzierung für das Projekt und eine in diesem Rahmen mögliche Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses werden vom Träger angestrebt.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Unterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei sofort an bewerbung@zentralrat-afrikagemeinde.de
Ansprechpartner: Hamidou Bouba
* TVöD 12.1 1 bis 13 entsprechend Qualifikationen
Zentralrat der Afrikanischen Gemeinde in Deutschland e.V Am Sudhaus 2
12053 Berlin
Tel: +49 (0)1716366760
bewerbung@zentralrat-afrikagemeinde.de www.zentralrat-afrikagemeinde.de
Stellenausschreibung
Büroverwaltung/Projektassiste
Der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland sucht ab sofort eine Projektassistenz im Kompetenznetzwerk gegen Anti- Schwarzen Rassismus (KomPAD). Arbeitsort ist Berlin. Gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren und Soziales.
Der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland e.V. wurde 2012 von Menschen afrikanischer Herkunft gegründet. Als Bundesdachverband versteht sich der Zentralrat der afrikanischen Gemeinde in Deutschland als Netzwerk und Interessenzusammenschluss von Vereinen, Initiativen, Organisationen und Einzelpersonen der afrikanischen Diaspora in der Bundesrepublik Deutschland. Er vertritt die Interessen der in Deutschland lebenden Menschen afrikanischer Herkunft, deren Familie, Vereine, Organisationen und Initiativen, um ihnen eine Stimme zu geben und ihre sozialen, kulturellen, bürgerlichen, politischen und wirtschaftlichen Interessen zu wahren.
Aufgabengebiete:
Buchhaltung (Projekt und Vereinsbuchführung)
Erstellung von Projektfinanzplan
Mitarbeit bei der Organisation von Treffen, Veranstaltungen, Fortbildungen
Unterstützung des Melde- und Dokumentationssystems
Durchführung von Büromanagement/Administration
Organisation und Abrechnung der Veranstaltungen
Wir wünschen uns eine*n Kollegin/*en mit
● Kaufmännischer oder vergleichbarer (Fach-)Hochschul- oder Berufsausbildung
● Erfahrung in der Buchhaltung bzw. der Verwaltung von öffentlichen Geldern
● Organisatorischen und administrativen Fähigkeiten, Erfahrung in der Organisation bzw. Management eines Büros
Sicherer Umgang mit Software-Tools, insbes. Windows-Paket (Excel, Word, Outlook)
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Ein Auge für Details
Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Kultur- und diskriminierungssensible Herangehensweise
Diskriminierungssensible Kommunikation aus einer intersektionalen Perspektive, einschließlich Anti-Schwarzen Rassismus und Geschlechtergerechtigkeit
Empowerment-fördernde Kommunikation
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Wir Bieten
Ein Festgehalt an einem kommunikativen Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle des ZAGD e.V. in Berlin an.
ein Projekt (communitybasiert) komplett neu zu beginnen und unterstützend zu begleiten
Weiterbildung zu projektspezifischen Themen
Menschen mit Migrationshintergrund und afrikanischer Herkunft werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Vorbehaltlich der erwarteten Förderzusage seitens des Bundes erfolgt die Einstellung zunächst bis Dezember 2024.
Eine Anschlussfinanzierung für das Projekt und eine in diesem Rahmen mögliche Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses wird vom Träger angestrebt.
Ihre Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Unterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis zum an bewerbung@zentralrat-afrikagemeinde.de
Ansprechpartner*in: Hamidou Bouba Tel: +49 171 63 66 760
Zentralrat der Afrikanischen Gemeinde e.V. Am Sudhaus 2
12053 Berlin
Tel: +49 (0)30 536 729 11
info@zentralrat-afrikagemeinde.de www.zentralrat-afrikagemeinde.de